アクセンチュア 第二新卒 面接
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アクセンチュア 第二新卒 面接. アクセンチュアは、第二新卒を積極的に募集している会社です。 第二新卒でコンサルティングファームを目指す人にとって、必ず応募先の候補に挙がってくるのではないでしょうか。 今回は、アクセンチュアの第二新卒の選考を実際に受けたねこころが、アクセンチュアの選考についてまとめ. 第二新卒での外コン転職に求められる能力やスキル 第二新卒の方の場合、転職のプロセスは、一般的な中途採用と同様です。 しかしながら、社会人経験が3年未満ということで、通常の中途採用面接の候補者に比べて、求められる能力やスキルの特徴として. Accenture（アクセンチュア） 中途 転職 面接②（最終面接 / 質問 / 難易度 / 年収など） Accenture（アクセンチュア）中途の二次面接について書こうと思います。 一次面接については、↓こちらをご覧ください。.
面接官の方から、簡単な自己紹介を受けました。 経歴としては、新卒でアクセンチュアに入り、 そのあとStrategyにいて、今はメディアハイテク部門とのこと。 ほう。なかなかのつわものですな。. アクセンチュアの面接は面接官の裁量にかなりのところ任されるみたいなので、 落とすも通すも目の前の面接官次第…。 1次はとても穏やかな方で拍子抜けしたんだけど、 2次はあの会社、やっぱり本領発揮してきた！！ トントン 「失礼します！. 面接官にいきなり「君、この会社に入ったら不幸せになるかもよ」って言われたんですよ。 ― 不幸せになる？ どういうことですか？ アクセンチュアに入社する第二新卒の方の多くが異業種からの転職者なので、最初の2～3ヶ月間は新入社員研修があります。.
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